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청년 채용하면 기업도, 청년도 혜택 받는다!기업은 인재가 부족하고, 청년은 일할 기회가 없다?이 두 문제를 동시에 해결하는 제도가 바로✅ 청년일자리도약장려금입니다.정부가 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게최대 960만 원의 장려금을 지급합니다.청년에게는 안정적인 일자리와 경력 형성 기회를 제공하죠!✅ 청년일자리도약장려금이란?만 15세~34세 청년을 정규직으로 채용한 중소기업 및 중견기업에정부가 최대 1년간 인건비 일부(월 80만 원)를 지원하는 제도입니다.📌 기업 신청 조건아래 조건을 충족하는 기업이 대상입니다:5인 이상 중소·중견기업고용보험 피보험자 수 증가가 있는 경우정규직으로 청년 채용 후 6개월 이상 고용 유지 예정최근 1년간 고용조정(해고 등) 없을 것📌 지자체, 공공기관, 금융업, ..

방황 중인 청년에게, 다시 시작할 기회를 제공합니다“학교도 직장도 아닌 상태로 몇 달째 지내고 있어요…”“뭘 해야 할지 모르겠고, 누구한테 도움을 청해야 할지도 모르겠어요…”이런 상황에 놓인 청년을 위해정부가 마련한 맞춤형 취업·심리·생활 지원 프로그램,바로 👉 청년도전지원사업입니다.✅ 무직·비진학 청년 대상✅ 맞춤형 상담 + 직무체험 + 취업연계✅ 최대 300만 원 인센티브 제공✅ 청년도전지원사업이란?사회적 고립이나 장기 미취업 상태에 있는청년들이 사회로 나올 수 있도록정부와 지방자치단체가 함께 멘토링, 진로 탐색, 심리 상담, 취업 연계를 지원하는종합 맞춤형 프로그램입니다.📌 2025년 기준 참여 대상만 18세 ~ 34세 청년학교에 다니지 않고, 직장도 없는 상태고용보험 미가입 상태 (최근 1개월..

자발적 퇴사여도 받을 수 있을까? 언제부터 신청하지?직장을 그만두고 한숨 돌릴 틈도 없이 생계 걱정부터 앞서는 분들께국가가 제공하는 최소한의 안전망, 바로 실업급여입니다.하지만 "무조건 다 받는 건 아니에요!"✅ 받을 수 있는 조건✅ 얼마까지 받을 수 있는지✅ 어디서 어떻게 신청하는지꼼꼼하게 정리해드립니다.✅ 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직 후 재취업 활동을 하는 동안일정 기간 동안 국가가 생계비를 지원해주는 제도입니다.📌 2025년 실업급여 수급 조건아래 조건을 모두 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다:① 고용보험 가입 이력퇴직 전 18개월 내 180일 이상 근무(주 15시간 이상 근로 기준)② 비자발적 실업권고사직, 계약만료, 폐업, 구조조정 등 불가피한 사유자발적 퇴사자는 ..